发布时间： 2007-10-26 公 司：知名运动品牌
工作城市： 福建省－厦门 职 位：耐用消费品(服饰/纺织/家具）－经营管理
工作性质： 全职 薪 资：100万元/年
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工作职责：
1， 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、
经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。
2， 主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
3， 改革公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
4， 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩
办法并组织实施；
5， 审核签发以公司名义发出的文件；
6， 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开
行政 例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
7， 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
8， 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
9， 处理公司重大突发事件；
10， 推进公司企业文化的建设工作。
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任职资格：
a、 5年以上大型外资或知名服饰/品牌/运动企业同等职位经验；
b、 具备极强的领导力以提高运营能力和效率，并且
能够指导流程管理和目标管理等工作；
c、 强烈的责任心和学习力，并有慎密的逻辑分析、
判断能力和行动力；
d, 受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的
培训；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;
e, 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
职位待遇：
年薪 人民币100-150万及福利。
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公司背景：
香港上市知名运动品牌。
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