为了顺利地找到工作，越来越多的大学生课余参加职业资格考证培训。据尚德机构寒假前的调查显示:105名北京在校大学生受访者中，寒假期间准备和正在参加英语、计算机等培训的占70％。几位大一新生说，刚入校就有老生告诉他们，大学四要考证。

　　但是，职业指导师提醒大学生们，在付出学费和时间参加培训时，要避免几个认识上的误区。

　　现实——对证书期望值过高

　　求职——手里攥几个证不一定找到满意工作

　　进入寒假，培训机构会增加不少大学生学员。一个150人的英语口语班里，80％都是大学生。问到一些学生参加学习的目的是什么？超过半数的人表示:“为将来找工作增加砝码。”大二学生小林说，自己比较青睐外企，就要早点做准备，争取考过英语六级证书，再拿个高级口语证书。

　　“有了证书就能找到满意的工作，这是一个误区”。北京科技大学就业指导中心张俊燕老师说，大多数用人单位招聘时，并没有标明求职者应持有某某证书。一些知名的企业，都有自己的一套招聘模式，通过几轮的笔试面试，基本上就能判定应聘者是否达到岗位需求。因此，有没有证书不起决定作用，关键要看实际能力。

　　北京师范大学的小严今年毕业，她通过了“托业”英语认证考试，成绩也不低，符合某外资公司的招聘条件，但是，她在面试中感到，自己的英语水平还不够。实际上，很多认证类的标准考试，都有考试技巧，中国学生的托福成绩往往还高于美国学生，就是证明。至于一些用人单位要看大学生的英语四六级证书等，也是担心学校的课程考试成绩有作弊的可能。