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发布日期:2021年07月27日

Product R&D  Generation, Reserve  Generation,Sales Generation  

产品研发一代,储备一代,销售一代

视人类健康为企业使命

为之不懈努力

追求卓越

Regarding human health as the mission of    enterprises, making unremitting efforts for it and pursuing excellence

Base on Innovation and Brand Management

立足创新、品牌经营

重质量,重疗效,做百姓放心药 

 

 

Focus on quality and efficacy, make people's reassurance medicine

ABOUT USmaya论坛图霸天下最新章节_maya论坛图霸天下最新章节列表 maya论坛图霸天下最新章节_maya论坛图霸天下最新章节列表 ,李白把王昭君干到下不了最新章节目录_李白把王昭君干到下 李白把王昭君干到下不了最新章节目录_李白把王昭君干到下

关于我们

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     长春银诺克药业有限公司简称银诺克药业,总部位于吉林省长春市九台卡伦经济技术开发区生物园区,是集科研、销售和生产为一体的综合性现代化制药企业。

  银诺克药业隶属于银诺克集团公司,现有职能部门9个,全资子公司6个、参股公司1个。全资子公司为长春银诺克药业有限公司、吉林省银诺克药业有限公司、吉林省金诺药业有限公司、吉林金麦通制药有限公司、长春诺克医药有限公司、长春银诺克医药有限公司、长春银诺克医药研究所和吉林省银诺克房地产开发有限公司。主营业务板块分为:药品研发、药品生产和药品销售三大体系。现有员工1000余人。

  银诺克药业在发展中,培育了以“合作,创新,使命,竞争”企业精神为核心的企业文化,奠定了企业可持续发展的基础;一直以来,始终坚持“质量第一,信誉至上,让每一个外部、内部客户满意”的服务宗旨,积极开发营销网络,产品遍布全国各地。“银诺克”连续几年被评为吉林省著名商标;长春银诺克药业有限公司于2004年11月、2008年12月两次被吉林省科学技术厅认定为“高新技术企业”;2007年长春银诺克药业有限公司被吉林省专利局评定为“专利示范企业”。

  “逆水行舟,不进则退”,激烈的市场竞争要求企业不断推陈出新,2004年成立的银诺克药物研究所担负着“产品研发一代,储备一代,销售一代”的重任,企业发展后劲不断增强。银诺克集团现有13个剂型共400余个品种,独家新药6个,中药保护品种2个。在研品种80余个,其中独家新药品种6个,为更有力占领市场奠定了坚实的基础。

  “重质量,重疗效,做百姓放心药”体现着企业的核心价值观,银诺克药业在向社会奉献百姓称道药品的同时,没有忘记企业的社会责任,始终关注和支持社会公益事业,积极参与赈灾救危等公益活动,用于各类捐赠累计价值达千万元,以实际行动回馈了社会。面向未来,银诺克人将秉承“自立自强,不断进取,以人类健康为己任”的企业理念,为人类健康事业不断做出新的更大的贡献。

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企业理念

银诺克的价值观念: 重质量,重疗效,做百姓放心药。
银诺克的企业愿景:成为中国医药行业领域知名的集团化公司。
银诺克的企业使命:自立自强,不断进取,以人类健康为己任。 
银诺克的企业精神:合作,创新,使命,竞争。 
银诺克的企业性质:以药品生产研发和药品销售为主的民营企业。
银诺克的企业发展战略:立足创新、品牌经营,OTC大市场战略。
银诺克的企业管理原则:层级管理、目标管理。
银诺克的企业作风:快速行动,负责到底,日清日高。
银诺克的危机意识:居安思危,不进则退。
银诺克的工作氛围:尊重他人,快乐工作。
银诺克的行动口号:从严务实,共创辉煌。
银诺克的管理理念:平等竞争、有为必报,能、责、权、利对等。
银诺克的市场理念:注重细节,走品牌化道路。
银诺克的服务理念:质量第一,信誉至上。让每一个外部、
内部客户满意。
银诺克的学习理念:在工作中学习,在学习中工作。
银诺克的企业精神:合作,创新,使命,竞争。解释如下:
1、企业与客户合作,企业与员工合作,共同发展。
2、以创新促发展,科技创新,营销创新。
3、视人类健康为企业使命,为之不懈努力,追求卓越。
4、企业参与市场竞争,员工参与岗位竞争,力争上游。

银诺克企业文化包括三个层面:视觉识别、员工规范、企业理念
视觉识别
1、企业名称含意:银:喻意银诺克像银河系里的一颗新星,璀璨生辉,受人瞩目;诺:一诺千金,肩负对人类健康的承诺;克:克制百病,视人类健康为永恒的责任。
2、企业标识含意:两个箭头分别代表企业的管理层与公司员工,同向相交在一点形容在公司领导的带领下齐头并进,共同走向辉煌的未来。蓝色代表着生命力,健康向上,辉煌璀璨的品质、热忱的经营理念,及企业员工充满对工作的乐观开拓精神;蓝色也代表着银诺克企业以科技致胜,创新致胜。辅助色为红色代表着银诺克企业质量第一,信誉至上的服务宗旨。同时体现“银诺克”优质高效,团结协作,互相促进,共同发展的企业精神。
员工规范
一、员工职业道德规范
(一)基本原则  敬业守法  廉洁忠诚   心系企业  业绩导向
(二)基本要求
1.公司倡导守法、廉洁、诚实、守信、敬业、合作的职业道德,在工作中发扬团队精神,将个人才华与团队结合,积极负责,创造高效率,与公司共发展;
2.以绩效考核为基础,能者上,平者让,庸者下。既要突出团队业绩,也不埋没个人成绩,奖励有突出贡献的个人与集体。
3.员工的一切职务行为,都必须以维护公司利益、对社会负责为目的,任何私人理由都不能成为其职务行为的动机;
4、员工在开展业务活动中,不徇私情,不挪用占用公款,不受贿,不做有损国家、公司声誉、有损人格的事情,也不得损害客户的合法权益;
5、员工有义务保守公司的技术机密和销售机密,维护公司利益;
6、员工不得在公司外兼任任何获取薪金或补贴的工作,尤其严格禁止以下兼职行为,一经发现予以辞退:1)兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手;2)利用公司的时间、客户资源和其它资源从事兼职的工作。
(三)举报与受理
员工对违反以上规定的行为有义务向公司举报,接受举报的部门和员工应当严格为举报人保密,为公司挽回损失的,视金额给予举报人表扬或物质奖励。
(四)责任与追偿
员工违反以上职业道德规范,给公司造成经济损失者,公司将依照有关规定追索经济赔偿,情节严重,触犯国家法律法规者,将提请司法机关追究刑事责任。
二、员工行为准则规范
(一)基本准则:精神饱满  仪态大方  着装得体  举止文明
(二)具体要求
1、工作时精神饱满,保持乐观开朗,积极向上的情绪;
2、保持仪表整洁、大方、得体,男职员不蓄须,不留长发,女职员不得浓妆艳抹(与生产过程直接人员不得化妆);
3、互相交谈时,应保持适当的语速和节奏,并习惯使用“您”、“谢谢”等礼貌用语;
4、工作时,保持办公场所安静有序,不窜岗闲谈,嬉闹喧哗;
5、着装
(1)在工作时间内必须着装整洁,衣领、袖口保持干净。
(2)员工在工作期间不准穿背心,短裤,着拖鞋或带钉子的鞋,更不能赤膊。
(3)男员工有外事或重要活动时必须穿西装,系领带,着皮鞋。
(4)女员工工作时间不得穿超短裙,不得穿暴露装,不得穿奇装异服。有外事或重要活动时必须穿套装、裙服,着皮鞋。
(5)员工工作时间必须佩带胸卡,胸卡佩带在外衣左上方标准位置处。
三、人际关系行为规范
(一)基本准则:互相尊重  乐于助人  坦诚做事  虚心做人
(二)具体要求
1、公司提倡良好、融洽简单的人际关系,提倡员工与上级 、员工与员工之间的良好沟通;
2、员工之间互相尊重,和谐相处,团结协作,在工作中建立真挚的的友谊,不在办公场所争吵;
3、员工应保持坦诚、公正、客观的态度对人对事,不得在背后议论他人。
4、无论对公司内部,还是对社会,员工都应发扬“一人有难,大家相助”的精神。
四、办公作业行为规范
(一)基本准则:遵章守纪  层级管理  快速行动  创新开拓
(二)具体要求
1、严格遵守公司制定的各项规章制度,不得假公济私,贪污腐化;
2、员工除本职工作外,未经公司法人代表授权或批准,不能从事下列活动;
(1)以公司名义考察,谈判,签约;
(2)以公司名义提供担保,证明;
(3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;
(4)代表公司出席公众活动。
3、下级服从上级,上级交办的事情要迅速处理,并及时汇报,遇突发事情或遇到较大困难时尽快向上级汇报,并及时妥善处置,严格执行4小时复命制;
4、公司鼓励部门和个人开展各种形式的创新活动,对其他部门的工作可以提出建设性的建议,但不能越权行事;
5、工作积极热情,不做与工作无关的事情,工作时间尽量避免私人电话,不玩电脑游戏,不进行网络聊天,不浏览与工作无关的网站;
6、员工的直系亲属从事可能与公司利益发生冲突的业务时,员工应主动向公司申报,并提出职务上的回避;
7、员工应妥善保管所持有的涉密文件,不随意放置公司重要文件、技术资料等;
8、提倡每天提前到达岗位,做好进入工作状态的准备,下班离开办公室时,清理收拾好文件,办公用品;不随意翻看、拿走他人物品。
9、礼貌接听电话和接待来宾,具体要求如下:
(1)电话铃响三声之内接听,接听后先说:“您好,银诺克”,声音柔和、亲切;
(2)接听电话时,若对方要找之人不在,需礼貌说明情况,尽量保持电话简练,保证话线畅通,提高工作效率;
(3)遇有来宾,应立即起身接待,问明来意,并请相关人员做好接待迎送工作;
10、公司鼓励开短会,会前做好充分的准备,提倡精简、高效的会议风格,
员工应保证按照会议通知准时参加各类会议,注意遵守会议纪律,手机调至震动状态,不随意出入会场或接听电话;
四、 团队意识行为规范
(一)基本准则:倡导全局观念,维护整体利益,奉行团队意识,
实现个人价值,心系公司事业,共享发展成果。
(二)具体要求
1、整体利益高于个人利益,个人利益服从公司利益,公司提倡员工与公司一起成长;
2、公司奉行团队奋斗的原则,团结协作,互相促进,共同发展;
3、公司鼓励员工不断学习先进知识技术,为公司发展做出贡献;
4、公司为员工搭建展现自我,实现人生价值的平台,员工与企业共同进步。
五、公共关系行为规范
(一)基本准则:礼貌热情  诚实守信  对内代表个人形象  
对外代表公司形象
(二)具体要求
1、员工代表公司进行对外交往时,应本着礼貌平等、热情周到的原则,展示公司良好的对外形象,不可有过激的言行;
2、在对外接待中,不铺张浪费,严格按照公司标准接待和宴请;
3、员工在对外接待时,穿着得体,并佩带公司胸牌;
4、对外交往中,应使用公司统一设计印刷的信纸、信封和名片等。
六、环境意识行为规范
(一)基本准则:爱护公司财物  珍惜工作环境
(二)具体要求
1、爱护公司财物,不故意损坏和浪费公司财物,保养并管理好各类设备和物品,借用物品和现金应及时归还和清账;
2、员工下班离开办公场所时,应关闭电灯、电脑等,关好门窗;
3、损坏和遗失公司财产应立即上报,并由员工承担由其个人原因造成的损失;
4、保持工作区域、办公设施、设备的整洁,维护公共环境卫生;
5、禁止在工作场所吸烟,注意文明,关爱他人;
6、爱护厂区内的花草树木,不折枝不践踏草坪;
七、服务意识行为规范
(一)基本准则:质量第一  信誉至上  上一级为下一级服务,上一道工序为下一道工序服务,内部为外部服务
(二)具体要求
1、客户无大小之分,客户无内外之分;
2、坦诚守信,有诺必践;
3、我们的礼貌用语是发自内心最真诚的声音;
4、互相尊重,对工作不拖延,不推诿。
八、节约意识行为规范
(一)基本准则:节约增效  杜绝浪费
(二)具体要求:
1、节约用水、用电、易耗品。节约每一张纸、每一度电、每一片药、每一粒粮食、每一滴水,坚决杜绝“长明灯”;
2、降低损耗,优化资源。公司提倡无纸化办公,员工应充分利用公司建立的局域网进行办公或信息沟通;
3、注重所用设备、设施的定期维修保养,杜绝跑冒滴漏现象。

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